古丈融媒1月8日讯（通讯员 陈中伟 胡婧玥）近日，龙潭村的莓茶基地里，道道身影穿梭在茶树间，村民正忙着剪枝、清园、施肥，为来年莓茶丰产筑牢根基。这片承载着增收希望的莓茶基地，如今已是当地留守老人四季有活干、常年有收入的幸福家园。

曾经，龙潭村片区的留守老人大多守着“空巢”度日，收入来源单一，日子过得紧巴巴。在多个厂矿关门待业的特殊时期，老人的生活压力更是雪上加霜。如今，在村里集体经济带头人田祖银的带头发动和邻里的积极响应下，这片莓茶基地摇身变成了老人们增收的“聚宝盆”。

基地采茶季长达180天，每年从清明时节茶树吐露嫩梢起，老人们便开启了忙碌而充实的采茶生活。这里的劳作模式格外灵活，完全契合留守老人的生活节奏。采茶季时，老人们可根据接送孙辈、料理家务的时间自由安排出勤，无需严格考勤；冬春农闲时节，基地的培管、清园等杂活也会优先聘用村里老人，确保大家一年四季都有活干、有钱赚。

采茶带来的收益更是看得见、摸得着。采茶季里，老人们每天采茶工时仅5至7小时，日薪最低100元，最高可达300余元，平均每天能稳赚130元。按每月采茶22天、采茶季6个月计算，一位老人单靠采茶就能创收17000余元。这笔收入，足以覆盖祖孙三人在县城的房租、生活开支和孩子的学费，让日子过得宽裕又舒心。更让老人们安心的是，基地始终坚持“当天过秤、当天结现”的原则，不拖欠一分工资，无资金积压的问题，老人们每天都能揣着实实在在的收入回家，心里别提多踏实。

基地的用工规模十分可观，采茶高峰期单日用工达70余人，该规模可持续15天；日常采茶用工稳定在50人左右，可连续作业30天；采茶季中后期，用工规模也能保持在30至40人，每天最少有23人在岗劳作。除采茶外，基地的培管、炒茶、包装等环节也提供了大量就业岗位，全年累计用工达4000人次，累计为留守老人发放工资50万元至60万元。这笔可观的收入，极大缓解了区域内的经济压力，也减轻了子女在外务工的负担。

基地的劳作门槛极低，对人群没有任何限制：年过八旬的老人能来参与轻量农活，周末的小学生也能到基地体验劳动；男女老少，只要有意愿，都能在这里找到适合自己的岗位。采茶时耐不住烈日暴晒，可到树荫下歇凉；农闲时干活累了，随时能歇工回家，灵活又机动。而且采茶、培管等技术简单易学，一看就懂、上手就会。更贴心的是，采茶季时基地每天早上安排车辆接送老人上山，下午下山时间由老人自主决定，家近的老人步行回家，还能沿路欣赏乡村美景，惬意十足。

茶园里没有督工的呵斥，没有利益的纷争，没有繁重的任务指标，更没有闲言碎语的“八卦”。老人们干的是农活，赚的是收入，收获的更是一份好心情。他们在清新富氧的基地里劳作，既锻炼了身体，又充实了腰包；在互帮互助的氛围中相处，更感受着邻里间的温暖。这片莓茶基地，早已超越了茶园的原本意义，成了老人们的康养专属地。

承茶启善，以茶暖心。这片莓茶基地，种下的是嫩绿的茶苗，收获的是留守老人满满的幸福。它用实实在在的行动，为留守人群提供了自养自给的机会，让老人们活得有底气、有尊严。待到明年春茶吐绿时，老人们的欢声笑语将再次回荡在茶园间，这份种茶人的淳朴情怀，也将伴着悠悠茶香，走向更远的地方。

责编：傅焱豪

一审：傅焱豪

二审：王紫茜

三审：陈真

来源：古丈县融媒体中心